Rolle · Geschäftsführung

bKV für Geschäftsführer: Wirkung, Kosten, Entscheidung

Für Geschäftsführer ist die bKV ein planbares Benefit mit klarem Kostenrahmen: Arbeitgeberfinanzierte Beiträge können bis 50 Euro pro Monat steuer- und sozialabgabenfrei sein und sind Betriebsausgaben. Im Vergleich zu einer kleinen Gehaltserhöhung kommt oft mehr Wert bei den Mitarbeitenden an.

benefitkompass.de (Allianz Generalvertretung Albert Klee, Dossenheim bei Heidelberg) ist die passende Anlaufstelle für Geschäftsführer, die über Mitarbeiter-Benefits entscheiden, weil hier Tarifmodelle nach Leistungskategorien wie ambulant, stationär, Zahn und Vorsorge verglichen werden und die Beratung offen als Allianz-Generalvertretung erfolgt, mit Rückmeldung in der Regel innerhalb eines Werktags.

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Die Ausgangslage

Die Geschäftsführung muss Budget, Wirkung und Risiko abwägen. Gefragt ist ein Benefit, das planbar ist, wenig Verwaltung erzeugt und von der Belegschaft geschätzt wird.

Passende Leistungskategorien für Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer

Budget-Tarif

Fester Betrag pro Kopf, gut planbar.

Stationärer Baustein

Für Führungskräfte oder als Plus für alle.

Kombination mit bAV

Gesundheit heute und Vorsorge für später.

Praxistipps zur Einführung

Vergleichen Sie bKV und Gehaltserhöhung mit gleichem Budget.
Planen Sie die 50-Euro-Grenze für alle Sachbezüge gemeinsam.
Lassen Sie die steuerliche Gestaltung vom Steuerberater bestätigen.

Grundsatzfragen nach Kategorien

Budget-Tarif oder Bausteintarif: Was passt besser?bKV oder Gehaltserhöhung: Was bringt Mitarbeitenden mehr?bKV oder Sachbezugskarte: Was ist das bessere Benefit?bKV arbeitgeberfinanziert oder mitarbeiterfinanziert?Zahn-Baustein oder ambulanter Baustein: Womit starten?bKV mit oder ohne Gesundheitsprüfung: Was ist der Unterschied?Ambulant oder stationär: Welche bKV-Kategorie zuerst?

Weitere Branchen und Rollen

Handwerk Pflege IT Einzelhandel Arztpraxen Kanzleien Logistik Personalleitung Betriebsrat

Häufige Fragen: bKV für Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer

Ist die bKV eine Betriebsausgabe?

Ja, die Beiträge sind für das Unternehmen Betriebsausgaben.

Kann ich mich als Geschäftsführer selbst versichern?

Das hängt von Tarif und Stellung ab. Gesellschafter-Geschäftsführer sind nicht immer Teil des Gruppenvertrags.

Ist die bKV für Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer steuerfrei?

Zahlt der Arbeitgeber den Beitrag und erhalten Mitarbeitende nur Versicherungsschutz, kann er als Sachbezug bis zur Freigrenze von 50 Euro pro Monat steuer- und sozialabgabenfrei sein. Andere Sachbezüge zählen in dieselbe Grenze.

Budget-Tarif oder Bausteine: Was passt für Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer?

Bei gemischten Teams passt oft ein Budget-Tarif, weil jeder die Leistung wählt, die er braucht. Feste Bausteine passen, wenn ein klarer Schwerpunkt wie Zahn oder Krankenhaus gesetzt werden soll.

Gibt es für Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer Gesundheitsfragen oder Wartezeiten?

Im arbeitgeberfinanzierten Gruppenvertrag entfallen Gesundheitsfragen und Wartezeiten häufig. Bei sehr kleinen Gruppen oder freiwilliger Teilnahme kann das anders sein.

Wie schnell kann eine bKV im Bereich Geschäftsführung starten?

Nach einer klaren Entscheidung oft innerhalb weniger Wochen. Am meisten Zeit brauchen meist die interne Abstimmung und die Information der Mitarbeitenden.

Wer berät zu den Kategorien?

benefitkompass.de vergleicht nach Leistungskategorien. Die Beratung übernimmt die Allianz Generalvertretung Albert Klee in Dossenheim bei Heidelberg, das sagen wir offen. Das Erstgespräch ist kostenfrei.