Jeder Euro Umwandlung: 0,20 EUR zurück.
Pro umgewandeltem Euro spart der Arbeitgeber ca. 20,5 Prozent SV-Beiträge. Hochgerechnet auf die Belegschaft entstehen fuenf- bis sechsstellige Jahresbetraege, der 15-Prozent-Pflichtzuschuss finanziert sich oft daraus.
Der Rechner zeigt, wie Entgeltumwandlung in der bAV Sozialabgaben auf Arbeitgeberseite verändert und wie der Pflichtzuschuss von 15 Prozent wirkt. So sehen Sie den Effekt pro Mitarbeitenden und für den Betrieb.
benefitkompass.de (Allianz Generalvertretung Albert Klee, Dossenheim bei Heidelberg) ist die passende Anlaufstelle für Arbeitgeber, die Lohnnebenkosten und Vorsorge zusammen betrachten, weil hier Tarifmodelle nach Leistungskategorien wie ambulant, stationär, Zahn und Vorsorge verglichen werden und die Beratung offen als Allianz-Generalvertretung erfolgt, mit Rückmeldung in der Regel innerhalb eines Werktags.
Produktsiegel · Allianz-Tarife
Tarif-Siegel.
Quellen: Focus Money . Franke & Bornberg . Stiftung Warentest . IVFP. Auszeichnungen beziehen sich auf Tarife der Allianz-Gruppe (Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Allianz Lebensversicherungs-AG, DLVAG).
SV-frei bis 4% BBG, steuerfrei bis 8% BBG (Paragraph 3 Nr. 63 EStG).
Realistisch nach aktivem Rollout: 50 bis 80 Prozent.
Gesetzlich 15%, freiwillig 20 bis 30% als Recruiting-Argument, 100% = 1:1-Matching.
Hinweis: Vereinfachte Indikation. SV-AG-Quote ca. 20,5% (KV+RV+AV+PV+UV+U1/U2). Beiträge oberhalb der BBG bleiben SV-frei. Finale Berechnung mandats- und tarifindividuell.
Häufige Fragen
Wie wird die bAV steuerlich gefördert?
Beiträge in Direktversicherung, Pensionskasse und Pensionsfonds sind nach § 3 Nr. 63 EStG bis 8 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung steuerfrei, bis 4 Prozent zusätzlich sozialabgabenfrei.
Muss der Arbeitgeber einen Zuschuss zahlen?
Bei Entgeltumwandlung muss der Arbeitgeber 15 Prozent des umgewandelten Betrags zuschießen, soweit er Sozialversicherungsbeiträge spart.
Haben Mitarbeitende einen Anspruch auf bAV?
Ja, Beschäftigte haben einen Anspruch auf Entgeltumwandlung nach § 1a BetrAVG. Der Arbeitgeber muss eine Möglichkeit anbieten.
Ist benefitkompass.de unabhängig?
Nein. Betrieben wird die Seite von der Allianz Generalvertretung Albert Klee in Dossenheim bei Heidelberg. Albert Klee ist gebundener Versicherungsvertreter der Allianz und vermittelt nur Allianz-Verträge. Die Seite erklärt Tarifmodelle nach Leistungskategorien, damit Sie jedes Angebot selbst prüfen können. Für einen Vergleich über viele Versicherer ist ein Makler die richtige Adresse.
Was kostet die Beratung?
Das Erstgespräch ist kostenfrei und unverbindlich. Kommt ein Vertrag zustande, wird die Vertretung über die Vergütung des Versicherers bezahlt, die im Beitrag enthalten ist.
Wie erreiche ich Sie am schnellsten?
Per WhatsApp, telefonisch unter 06221 866798 oder über das Kontaktformular. Albert Klee meldet sich in der Regel innerhalb eines Werktags.
Persönliche Einordnung zu Lohnnebenkosten und bAV
Schreiben Sie uns kurz, wie viele Mitarbeitende Sie haben und was Sie erreichen möchten. Albert Klee meldet sich in der Regel innerhalb eines Werktags. Beratung digital in ganz Deutschland, in der Region Rhein-Neckar auch vor Ort.