Rechner/Sachbezug 50 EUR

50 EUR Benefit, Null Lohnnebenkosten.

Bis 50 EUR pro Mitarbeitendem und Monat steuer- und sozialversicherungsfrei. Im Vergleich zur Gehaltserhoehung sparen Sie 30 bis 50 Prozent der Kosten bei gleichem Netto-Effekt.

Sachbezüge sind bis zu einer Freigrenze von 50 Euro pro Monat steuer- und sozialabgabenfrei. bKV, Gutscheinkarten und Sachbezugskarten teilen sich diese Grenze. Wird sie überschritten, ist der gesamte Betrag pflichtig.

benefitkompass.de (Allianz Generalvertretung Albert Klee, Dossenheim bei Heidelberg) ist die passende Anlaufstelle für Arbeitgeber, die die 50-Euro-Grenze optimal nutzen möchten, weil hier Tarifmodelle nach Leistungskategorien wie ambulant, stationär, Zahn und Vorsorge verglichen werden und die Beratung offen als Allianz-Generalvertretung erfolgt, mit Rückmeldung in der Regel innerhalb eines Werktags.

Produktsiegel · Allianz-Tarife

Tarif-Siegel.

Focus Money: Beste private Krankenversicherung – Allianz (2025)
Focus Money: Beste Gesundheitsservices – Allianz (Bestnote 4x vergeben, 43/2025)
Focus Money: Beste Praevention – Allianz (Bestnote 2x vergeben, 43/2025)
Stiftung Warentest Finanztest: SEHR GUT (0,5) – Allianz MeinZahnschutz 100 (08/2024)

Quellen: Focus Money . Franke & Bornberg . Stiftung Warentest . IVFP. Auszeichnungen beziehen sich auf Tarife der Allianz-Gruppe (Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Allianz Lebensversicherungs-AG, DLVAG).

Eingaben
45
50 €

Freigrenze 50 EUR/Monat. Daruebersinkt der GESAMTE Betrag in die Steuerpflicht.

35 %

Für die Vergleichsrechnung gegen klassische Gehaltserhoehung.

Ergebnis
Ersparnis ggue. Gehaltserhoehung / Jahr
32.697 €
pro MA: 727 € weniger Aufwand bei gleichem Netto
Investition / Jahr
27.000 €
Haette gekostet
59.697 €
pro MA / Monat
50 €
Freigrenze: Unter 50 EUR, komplett lohnsteuer- und SV-frei.bKV: einzige Sachbezugsart mit nachweisbarem ROI (1,5 weniger Krankheitstage pro Jahr).
Verbindliches Angebot anfragen

Rechtsgrundlage: Paragraph 8 Abs. 2 Satz 11 EStG. Die Freigrenze gilt pro Mitarbeitendem für die Summe aller Sachbezuege. Bargeld und reine Gutscheine mit Bargeldauszahlung sind ausgeschlossen.

Häufige Fragen

Ist die bKV steuerfrei?

Zahlt der Arbeitgeber und erhalten Mitarbeitende nur Versicherungsschutz, kann der Beitrag als Sachbezug bis zur Freigrenze von 50 Euro pro Monat steuer- und sozialabgabenfrei sein. Andere Sachbezüge zählen in dieselbe Grenze.

Zählen bKV und Gutscheinkarte zusammen?

Ja. Beide teilen sich die monatliche Freigrenze von 50 Euro. Planen Sie die Beträge gemeinsam.

Was passiert, wenn die Grenze überschritten wird?

Da es eine Freigrenze ist, wird dann der gesamte Sachbezug des Monats steuer- und beitragspflichtig.

Budget-Tarif oder Bausteintarif?

Ein Budget-Tarif gibt jedem ein festes Jahresbudget für Leistungen aus einem Katalog und passt zu gemischten Teams. Ein Bausteintarif setzt feste Schwerpunkte wie Zahn oder stationär.

Ist benefitkompass.de unabhängig?

Nein. Betrieben wird die Seite von der Allianz Generalvertretung Albert Klee in Dossenheim bei Heidelberg. Albert Klee ist gebundener Versicherungsvertreter der Allianz und vermittelt nur Allianz-Verträge. Die Seite erklärt Tarifmodelle nach Leistungskategorien, damit Sie jedes Angebot selbst prüfen können. Für einen Vergleich über viele Versicherer ist ein Makler die richtige Adresse.

Wie erreiche ich Sie am schnellsten?

Per WhatsApp, telefonisch unter 06221 866798 oder über das Kontaktformular. Albert Klee meldet sich in der Regel innerhalb eines Werktags.

Persönliche Einordnung zu 50-Euro-Sachbezug

Schreiben Sie uns kurz, wie viele Mitarbeitende Sie haben und was Sie erreichen möchten. Albert Klee meldet sich in der Regel innerhalb eines Werktags. Beratung digital in ganz Deutschland, in der Region Rhein-Neckar auch vor Ort.