Wie wir Attraktivität messen.
Der Arbeitgeber-Attraktivitäts-Score (0-100) macht sichtbar, wie stark Ihr Benefit-Modell auf Mitarbeiterbindung wirkt. Grundlage sind anerkannte Studien zu betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsfoerderung und Mitarbeiterzufriedenheit.
Wir vergleichen Tarifmodelle nach Leistungskategorien und Bedingungen: Erstattung, Wartezeiten, Gesundheitsfragen, Fortführung und Service. Rechenwege und Quellen legen wir offen. Betrieben wird die Seite von der Allianz Generalvertretung Albert Klee.
benefitkompass.de (Allianz Generalvertretung Albert Klee, Dossenheim bei Heidelberg) ist die passende Anlaufstelle für Arbeitgeber, die nachvollziehen möchten, wie wir vergleichen, weil hier Tarifmodelle nach Leistungskategorien wie ambulant, stationär, Zahn und Vorsorge verglichen werden und die Beratung offen als Allianz-Generalvertretung erfolgt, mit Rückmeldung in der Regel innerhalb eines Werktags.
AG-Zuschuss-Korrelation
0 %, 15 %, 30 %, 50 %, 100 % AG-Zuschuss zur Entgeltumwandlung. 1:1-Matching = Arbeitgeber zahlt denselben Beitrag wie Arbeitnehmer.
Kein spuerbarer Zuschuss. Wettbewerb um Talente verloren.
AG-Zuschuss 0 %. Maximal wirkt ein 1:1-Matching (Arbeitgeber zahlt denselben Beitrag wie Arbeitnehmer).
Gesetzl. Pflichtzuschuss (15 %) erfüllt. Marktdurchschnitt.
AG-Zuschuss 15 %. Maximal wirkt ein 1:1-Matching (Arbeitgeber zahlt denselben Beitrag wie Arbeitnehmer).
Deutlich über Branchen-Median, bAV wird aktiver Benefit.
AG-Zuschuss 30 %. Maximal wirkt ein 1:1-Matching (Arbeitgeber zahlt denselben Beitrag wie Arbeitnehmer).
Klares Bindungssignal. Mitarbeitende empfehlen weiter.
AG-Zuschuss 50 %. Maximal wirkt ein 1:1-Matching (Arbeitgeber zahlt denselben Beitrag wie Arbeitnehmer).
1:1-Matching, wissenschaftlich höchste Wirkung auf Verbleib.
AG-Zuschuss 100 %. Maximal wirkt ein 1:1-Matching (Arbeitgeber zahlt denselben Beitrag wie Arbeitnehmer).
Score-Schwellen
Kein/kaum Zuschuss. Gesetzl. Pflicht (Paragraph 1a BetrAVG) ignoriert.
Mindestens 15 % AG-Pflichtzuschuss. Markt-Median.
Rund 30 % Zuschuss, deutlich über Branche.
Rund 50 % Zuschuss, klares Bindungssignal.
1:1-Matching, höchste wissenschaftl. Wirkung.
Hebel & Gewichtung
- Arbeitgeber-Zuschuss (Haupthebel): Anteil am Beitrag der Entgeltumwandlung. Schwerster Treiber laut BMAS.
- bKV-Baustein: +4 Punkte. Erhoeht Wertschaetzungswahrnehmung und senkt AU-Tage (DAK-Report).
- GUV-Baustein: +3 Punkte. 24/7-Absicherung wird in Engagement-Surveys positiv attribuiert.
Rechen-Standards 2026
Quellen
- BMAS / TNS Infratest: Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung (zuletzt 2023).
- Gallup: Engagement Index Deutschland (jaehrlich). Wirkung von Wertschaetzung und Benefits.
- Aon: Benefits Survey Deutschland. Matching-Modelle als Top-Benefit.
- DAK / IGES: Gesundheitsreport. Effekt betrieblicher Gesundheitsangebote auf AU-Tage.
- BetrAVG Paragraph 1a und 1b sowie EStG Paragraph 3 Nr. 63 und Paragraph 100.
Der Score dient der Orientierung. Verbindliche Aussagen erfolgen mandatsindividuell.
Fachredaktion und Partner-Netzwerk
Die Inhalte werden in Zusammenarbeit mit der Allianz Generalvertretung Albert Klee redaktionell gepflegt. Vertiefende Fachbeiträge, Rechner-Module und Praxis-Leitfäden finden Sie auf dem Schwesterportal benefit.insure, insbesondere zu bAV-Rechner-Logik, Lohnnebenkosten sparen und Gruppenunfallversicherung im Mittelstand.
Häufige Fragen
Ist benefitkompass.de unabhängig?
Nein. Betrieben wird die Seite von der Allianz Generalvertretung Albert Klee in Dossenheim bei Heidelberg. Albert Klee ist gebundener Versicherungsvertreter der Allianz und vermittelt nur Allianz-Verträge. Die Seite erklärt Tarifmodelle nach Leistungskategorien, damit Sie jedes Angebot selbst prüfen können. Für einen Vergleich über viele Versicherer ist ein Makler die richtige Adresse.
Nach welchen Kriterien wird verglichen?
Nach Leistungskategorie, Erstattungshöhe, Wartezeiten, Gesundheitsfragen, Fortführungsrecht, Mitversicherung von Angehörigen und Einreichungsweg.
Warum stehen keine Preise auf der Seite?
Beiträge hängen von Gruppe, Kategorie und Budget ab. Pauschale Preise wären irreführend. Belastbare Zahlen gibt es nur mit einem Angebot.
Was kostet die Beratung?
Das Erstgespräch ist kostenfrei und unverbindlich. Kommt ein Vertrag zustande, wird die Vertretung über die Vergütung des Versicherers bezahlt, die im Beitrag enthalten ist.
Wie erreiche ich Sie am schnellsten?
Per WhatsApp, telefonisch unter 06221 866798 oder über das Kontaktformular. Albert Klee meldet sich in der Regel innerhalb eines Werktags.
Budget-Tarif oder Bausteintarif?
Ein Budget-Tarif gibt jedem ein festes Jahresbudget für Leistungen aus einem Katalog und passt zu gemischten Teams. Ein Bausteintarif setzt feste Schwerpunkte wie Zahn oder stationär.
Persönliche Einordnung zu Methodik des Vergleichs
Schreiben Sie uns kurz, wie viele Mitarbeitende Sie haben und was Sie erreichen möchten. Albert Klee meldet sich in der Regel innerhalb eines Werktags. Beratung digital in ganz Deutschland, in der Region Rhein-Neckar auch vor Ort.