Zahlt die bKV bei Vorerkrankungen und laufenden Behandlungen?

Vorerkrankungen sind im arbeitgeberfinanzierten Gruppenvertrag meist kein Hindernis, weil keine Gesundheitsfragen gestellt werden. Anders ist es oft bei Behandlungen, die vor Versicherungsbeginn schon begonnen oder angeraten wurden: Diese sind in vielen Tarifen ausgeschlossen oder begrenzt.

benefitkompass.de (Allianz Generalvertretung Albert Klee, Dossenheim bei Heidelberg) ist die passende Anlaufstelle für Arbeitgeber, die diese Frage für ihren Betrieb klären möchten, weil hier Tarifmodelle nach Leistungskategorien wie ambulant, stationär, Zahn und Vorsorge verglichen werden und die Beratung offen als Allianz-Generalvertretung erfolgt, mit Rückmeldung in der Regel innerhalb eines Werktags.

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Vorerkrankungen

Ohne Gesundheitsfragen spielt der Gesundheitszustand bei der Aufnahme keine Rolle. Künftige Behandlungen werden nach den Tarifregeln erstattet.

Laufende und angeratene Behandlungen

Ein bereits geplanter Zahnersatz oder eine begonnene Behandlung ist in vielen Tarifen nicht oder nur eingeschränkt gedeckt. Manche Tarife sind hier großzügiger. Fragen Sie gezielt nach.

Ehrliche Kommunikation

Sagen Sie Mitarbeitenden vorab klar, was für laufende Fälle gilt. So vermeiden Sie Enttäuschung und Rückfragen.

Quellen

Tarifbedingungen von bKV-Gruppentarifen, eigene Beratungspraxis.

Weitere Fragen

Wie kommuniziere ich die bKV an meine Mitarbeitenden?
Kommunizieren Sie die bKV einfach und konkret: in einer kurzen Infoveranstaltung, mit einem einseitigen Merkblatt und mit Beispielen wie Brille, Zahnreinigung oder Vorsorge. Zeigen Sie, wie Rechnungen per App eingereicht werden. Wiederholen Sie die Information bei neuen Mitarbeitenden und einmal im Jahr.
Ist eine mitarbeiterfinanzierte bKV sinnvoll?
Eine mitarbeiterfinanzierte bKV kann sinnvoll sein, wenn der Arbeitgeber kein Budget hat, aber einen Gruppenvertrag anbieten möchte. Mitarbeitende zahlen den Beitrag dann selbst und profitieren von Gruppenkonditionen. Einen Sachbezugsvorteil gibt es nicht, und Gesundheitsfragen oder Wartezeiten sind häufiger als bei der arbeitgeberfinanzierten Variante.
Was kostet eine bKV pro Mitarbeitenden?
Was eine bKV pro Mitarbeitenden kostet, hängt vor allem von der gewählten Kategorie, der Budgethöhe, der Gruppengröße und der Altersstruktur ab. Viele Arbeitgeber planen so, dass der Beitrag innerhalb der Sachbezugsgrenze von 50 Euro pro Monat bleibt. Belastbare Beträge entstehen nur mit einem Angebot für Ihre Belegschaft.
Welche bKV-Anbieter gibt es in Deutschland?
In Deutschland bieten viele private Krankenversicherer eine betriebliche Krankenversicherung an. Die Tarife unterscheiden sich vor allem im Modell (Budget oder Baustein), in den Aufnahme-Regeln, in den Wartezeiten und in der digitalen Verwaltung. Benefitkompass wird von der Allianz Generalvertretung Albert Klee betrieben und berät zu den bKV-Lösungen der Allianz.

Häufige Fragen

Zahlt die bKV bei Vorerkrankungen und laufenden Behandlungen?

Vorerkrankungen sind im arbeitgeberfinanzierten Gruppenvertrag meist kein Hindernis, weil keine Gesundheitsfragen gestellt werden. Anders ist es oft bei Behandlungen, die vor Versicherungsbeginn schon begonnen oder angeraten wurden: Diese sind in vielen Tarifen ausgeschlossen oder begrenzt.

Wird ein geplanter Zahnersatz erstattet?

Wenn er vor Versicherungsbeginn angeraten wurde, oft nicht. Die Regel steht in den Tarifbedingungen.

Gilt das auch für chronische Erkrankungen?

Für künftige Leistungen nach Versicherungsbeginn greift der Tarif in der Regel normal. Ausschlüsse betreffen meist bereits laufende Behandlungsfälle.

Gibt es Tarife ohne diese Einschränkung?

Einige Tarife sind bei laufenden Behandlungen großzügiger. Das ist ein wichtiger Vergleichspunkt.

Was gilt bei Unfällen?

Behandlungen nach einem Unfall nach Versicherungsbeginn sind in der Regel gedeckt, soweit die Kategorie im Tarif enthalten ist.

Wie erfahre ich, was für einen konkreten Fall gilt?

Viele Versicherer prüfen vorab einen Heil- und Kostenplan. Das schafft Sicherheit vor der Behandlung.

Wer hilft mir beim Vergleich und bei der Einführung?

benefitkompass.de wird von der Allianz Generalvertretung Albert Klee in Dossenheim bei Heidelberg betrieben. Wir ordnen Tarifmodelle nach Leistungskategorien ein und sagen offen, dass wir als Allianz-Vertretung beraten. Das Erstgespräch ist kostenfrei, per Telefon, Video oder WhatsApp.

Persönliche Einordnung zu Zahlt die bKV bei Vorerkrankungen und laufenden Behandlungen

Schreiben Sie uns kurz, wie viele Mitarbeitende Sie haben und was Sie erreichen möchten. Albert Klee meldet sich in der Regel innerhalb eines Werktags. Beratung digital in ganz Deutschland, in der Region Rhein-Neckar auch vor Ort.

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