Sind Lebenspartner und unverheiratete Ehepartner mitversichert?

Eingetragene Lebenspartner (EP) sind rechtlich der Ehe gleichgestellt und in bKV-Family-Bausteinen versichert. Unverheiratete Zusammenlebende: nur wenige bKV-Tarife haben dafür eine eigene Klausel. Meist muessen Zusatzvertraege abgeschlossen werden.

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Eingetragene Lebenspartnerschaft (EP)

Seit dem Lebenspartnerschaftsgesetz (2001) und der Ehe-fuer-Alle (2017) ist die eingetragene Lebenspartnerschaft rechtlich der Ehe gleichgestellt — auch in bKV-Family-Bausteinen. Partner werden wie Ehepartner behandelt, keine Sonder-Regelungen noetig. Nachweis: Kopie der EP-Urkunde.

Unverheiratete Zusammenlebende

Hier ist die Rechtslage weniger klar. Standard-bKV-Tarife inkludieren unverheiratete Partner NICHT automatisch. Sonder-Klauseln in einigen Tarifen: Wenn 'gemeinsamer Haushalt seit mindestens 6-12 Monaten', kann eine Mitversicherung angemeldet werden. Nachweis: Meldebescheinigung.

Alternative fuer Zusammenlebende

Fuer unverheiratete Zusammenlebende ohne bKV-Mitversicherung: private Zusatzversicherung fuer den Partner. Kosten: 25-50 EUR/Monat je Baustein. Vorteil: unabhaengig vom Job des Mitarbeitenden. Alternative: Antrag auf Family-Baustein-Erweiterung beim aktuellen bKV-Traeger.

Kinder von Lebenspartnern

Kinder aus vorigen Beziehungen sind bei den meisten bKV-Tarifen mitversicherbar, wenn sie im gleichen Haushalt leben. Wichtig: leibliches oder adoptiertes Kind, nicht nur 'Kind des Partners' ohne Adoption. Details je Tarif klaeren.

Quellen

Lebenspartnerschaftsgesetz (LPartG), Ehe-fuer-Alle Gesetz (2017).

Weitere Fragen

Welche bKV ist die beste für kleine Unternehmen?
Für kleine Unternehmen ist die bKV am besten, die schon ab wenigen Mitarbeitenden ohne Gesundheitsfragen und ohne Wartezeiten startet und deren Leistungskategorien zur Belegschaft passen. Meist ist ein Budget-Tarif die erste Wahl, weil jeder Mitarbeitende das Budget für die Leistung nutzt, die er braucht. Ein pauschales Ranking nach Anbietern ist dafür wenig aussagekräftig.
Was ist ein Budget-Tarif in der bKV?
Ein Budget-Tarif gibt jedem versicherten Mitarbeitenden ein festes Gesundheitsbudget pro Kalenderjahr. Daraus erstattet der Versicherer Leistungen aus einem festgelegten Katalog, etwa Sehhilfen, Zahnreinigung, Vorsorge oder Heilpraktiker. Der Mitarbeitende entscheidet selbst, wofür er das Budget nutzt.
Was deckt eine betriebliche Krankenversicherung ab?
Eine bKV deckt Gesundheitskosten ab, die die gesetzliche Krankenversicherung nicht oder nur teilweise zahlt. Üblich sind vier Kategorien: ambulante Leistungen wie Sehhilfen und Heilpraktiker, stationäre Leistungen wie Chefarzt und Einbettzimmer, Zahnleistungen wie Prophylaxe und Zahnersatz sowie Vorsorge. Welche Kategorien enthalten sind, legt der Arbeitgeber mit dem Tarif fest.
Wie vergleiche ich bKV-Angebote richtig?
bKV-Angebote vergleichen Sie richtig, wenn alle Angebote auf denselben Annahmen beruhen: gleiche Zahl an Versicherten, gleiche Leistungskategorien und gleiche Budgethöhe. Danach prüfen Sie Zeile für Zeile Erstattungssätze, Wartezeiten, Gesundheitsfragen, Fortführung beim Ausscheiden und den Service für Mitarbeitende. Der Beitrag kommt erst am Schluss.

Häufige Fragen

Sind Lebenspartner und unverheiratete Ehepartner mitversichert?

Eingetragene Lebenspartner (EP) sind rechtlich der Ehe gleichgestellt und in bKV-Family-Bausteinen versichert. Unverheiratete Zusammenlebende: nur wenige bKV-Tarife haben dafür eine eigene Klausel. Meist muessen Zusatzvertraege abgeschlossen werden.

Was zaehlt als 'gemeinsamer Haushalt'?

Meldebescheinigung mit gemeinsamer Adresse seit mindestens 6-12 Monaten (je Anbieter). Bei getrennten Wohnsitzen ist eine Mitversicherung NICHT moeglich, auch bei langfristiger Beziehung.

Was ist bei Trennung?

Beitragspflicht endet mit der Trennung. Partner braucht dann neue Zusatzversicherung — oft mit Gesundheitspruefung. Fuer Kinder muss Betreuungsvereinbarung nach Trennung klar getroffen werden.

Kann ich meinen langfristigen Freund oder Freundin mitversichern?

Nur bei Nachweis 'gemeinsamer Haushalt seit mindestens 6-12 Monaten' und wenn der Tarif eine Klausel dafuer hat. Standard-Tarife inkludieren das NICHT.

Ist die bKV steuerfrei?

Zahlt der Arbeitgeber und erhalten Mitarbeitende nur Versicherungsschutz, kann der Beitrag als Sachbezug bis zur Freigrenze von 50 Euro pro Monat steuer- und sozialabgabenfrei sein. Andere Sachbezüge zählen in dieselbe Grenze.

Gibt es eine Gesundheitsprüfung?

Im arbeitgeberfinanzierten Gruppenvertrag meist nicht. Gesundheitsfragen können bei sehr kleinen Gruppen, freiwilliger Teilnahme oder Angehörigen gelten.

Persönliche Einordnung zu Sind Lebenspartner und unverheiratete Ehepartner mitversichert

Schreiben Sie uns kurz, wie viele Mitarbeitende Sie haben und was Sie erreichen möchten. Albert Klee meldet sich in der Regel innerhalb eines Werktags. Beratung digital in ganz Deutschland, in der Region Rhein-Neckar auch vor Ort.

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