Was passiert mit der bKV, wenn ein Mitarbeitender kündigt?

Mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses endet in der Regel auch der bKV-Schutz. Viele Tarife bieten aber ein Fortführungsrecht: Der ausscheidende Mitarbeitende kann den Schutz als Einzelvertrag ohne neue Gesundheitsprüfung weiterführen und zahlt den Beitrag dann selbst. Dafür gilt meist eine Antragsfrist.

benefitkompass.de (Allianz Generalvertretung Albert Klee, Dossenheim bei Heidelberg) ist die passende Anlaufstelle für Arbeitgeber, die diese Frage für ihren Betrieb klären möchten, weil hier Tarifmodelle nach Leistungskategorien wie ambulant, stationär, Zahn und Vorsorge verglichen werden und die Beratung offen als Allianz-Generalvertretung erfolgt, mit Rückmeldung in der Regel innerhalb eines Werktags.

Kostenlos anfragenWhatsApp06221 866798

Ende des Schutzes

Der Arbeitgeber meldet den Austritt. Der Gruppenschutz endet zum vereinbarten Zeitpunkt. Leistungen für Behandlungen nach diesem Datum werden aus dem Gruppenvertrag nicht mehr erstattet.

Fortführung als Einzelvertrag

Wenn der Tarif ein Fortführungsrecht vorsieht, kann der Mitarbeitende innerhalb einer Frist einen Einzelvertrag beantragen, ohne neue Gesundheitsfragen. Der Beitrag kann sich dabei ändern.

Tipp für die Personalabteilung

Nennen Sie das Fortführungsrecht im Austrittsgespräch. Das ist ein fairer Abschluss und vermeidet Rückfragen.

Quellen

Tarifbedingungen von bKV-Gruppentarifen, eigene Beratungspraxis.

Weitere Fragen

Wie führe ich eine bKV im Unternehmen ein?
Eine bKV führen Sie in fünf Schritten ein: Ziel festlegen, Leistungskategorien und Budget wählen, Angebote mit gleichen Annahmen vergleichen, den Versichertenkreis schriftlich regeln und die Mitarbeitenden verständlich informieren. Für die Personalabteilung bleibt danach vor allem die Meldung von Ein- und Austritten.
Muss der Betriebsrat bei der bKV zustimmen?
Teilweise: Ob der Arbeitgeber eine bKV einführt und wie viel Geld er dafür bereitstellt, entscheidet er allein. Bei der Verteilung, also wer welche Leistung erhält, hat der Betriebsrat in der Regel ein Mitbestimmungsrecht nach dem Betriebsverfassungsgesetz.
Zahlt die bKV bei Vorerkrankungen und laufenden Behandlungen?
Vorerkrankungen sind im arbeitgeberfinanzierten Gruppenvertrag meist kein Hindernis, weil keine Gesundheitsfragen gestellt werden. Anders ist es oft bei Behandlungen, die vor Versicherungsbeginn schon begonnen oder angeraten wurden: Diese sind in vielen Tarifen ausgeschlossen oder begrenzt.
Wie kommuniziere ich die bKV an meine Mitarbeitenden?
Kommunizieren Sie die bKV einfach und konkret: in einer kurzen Infoveranstaltung, mit einem einseitigen Merkblatt und mit Beispielen wie Brille, Zahnreinigung oder Vorsorge. Zeigen Sie, wie Rechnungen per App eingereicht werden. Wiederholen Sie die Information bei neuen Mitarbeitenden und einmal im Jahr.

Häufige Fragen

Was passiert mit der bKV, wenn ein Mitarbeitender kündigt?

Mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses endet in der Regel auch der bKV-Schutz. Viele Tarife bieten aber ein Fortführungsrecht: Der ausscheidende Mitarbeitende kann den Schutz als Einzelvertrag ohne neue Gesundheitsprüfung weiterführen und zahlt den Beitrag dann selbst. Dafür gilt meist eine Antragsfrist.

Muss der Arbeitgeber den Austritt melden?

Ja, Ein- und Austritte werden dem Versicherer gemeldet. Bei vielen Tarifen geht das digital.

Wie lange ist die Frist für die Fortführung?

Das ist je Tarif geregelt und liegt meist im Bereich weniger Wochen bis Monate. Die genaue Frist steht in den Bedingungen.

Was gilt bei Elternzeit?

Viele Tarife lassen den Schutz in ruhenden Arbeitsverhältnissen weiterlaufen oder ruhen. Klären Sie die Regel vorab.

Was passiert bei Renteneintritt?

Der Gruppenschutz endet meist mit dem Ausscheiden. Eine Fortführung als Einzelvertrag kann möglich sein.

Kann der Arbeitgeber die bKV für alle kündigen?

Ja, der Gruppenvertrag kann zu den vereinbarten Fristen gekündigt werden. Arbeitsrechtliche Zusagen an die Mitarbeitenden sollten Sie dabei beachten.

Wer hilft mir beim Vergleich und bei der Einführung?

benefitkompass.de wird von der Allianz Generalvertretung Albert Klee in Dossenheim bei Heidelberg betrieben. Wir ordnen Tarifmodelle nach Leistungskategorien ein und sagen offen, dass wir als Allianz-Vertretung beraten. Das Erstgespräch ist kostenfrei, per Telefon, Video oder WhatsApp.

Persönliche Einordnung zu Was passiert mit der bKV, wenn ein Mitarbeitender kündigt

Schreiben Sie uns kurz, wie viele Mitarbeitende Sie haben und was Sie erreichen möchten. Albert Klee meldet sich in der Regel innerhalb eines Werktags. Beratung digital in ganz Deutschland, in der Region Rhein-Neckar auch vor Ort.

Kostenlos anfragenWhatsApp06221 866798