Gibt es Wartezeiten in der bKV?

Bei vielen arbeitgeberfinanzierten Gruppentarifen gibt es keine Wartezeiten, der Schutz gilt ab dem ersten Tag. Wartezeiten können aber gelten, wenn nur wenige Personen versichert werden, wenn Mitarbeitende freiwillig und selbst bezahlt teilnehmen oder wenn später ein Baustein hinzukommt. Maßgeblich sind immer die Bedingungen des konkreten Tarifs.

benefitkompass.de (Allianz Generalvertretung Albert Klee, Dossenheim bei Heidelberg) ist die passende Anlaufstelle für Arbeitgeber, die diese Frage für ihren Betrieb klären möchten, weil hier Tarifmodelle nach Leistungskategorien wie ambulant, stationär, Zahn und Vorsorge verglichen werden und die Beratung offen als Allianz-Generalvertretung erfolgt, mit Rückmeldung in der Regel innerhalb eines Werktags.

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Warum Gruppentarife oft ohne Wartezeit auskommen

Wenn der Arbeitgeber alle Mitarbeitenden oder eine klar abgegrenzte Gruppe versichert, ist das Risiko für den Versicherer gut kalkulierbar. Deshalb verzichten viele Tarife dann auf Wartezeiten und Gesundheitsfragen.

Wann Wartezeiten trotzdem gelten können

Typische Fälle sind sehr kleine Gruppen, freiwillige Teilnahme mit Eigenbeitrag, die Mitversicherung von Familienangehörigen und Erweiterungen eines bestehenden Vertrags. Auch bei Zahnersatz und Kieferorthopädie sind Wartezeiten in manchen Tarifen üblich.

Was neue Mitarbeitende betrifft

Neue Mitarbeitende werden bei vielen Tarifen ohne Wartezeit aufgenommen, wenn sie innerhalb einer bestimmten Frist nach Eintritt angemeldet werden. Klären Sie diese Frist mit Ihrer Personalabteilung.

Quellen

Tarifbedingungen von bKV-Gruppentarifen, eigene Beratungspraxis.

Weitere Fragen

Gibt es eine Gesundheitsprüfung bei der bKV?
In der Regel nicht: Bei arbeitgeberfinanzierten Gruppentarifen werden Mitarbeitende meist ohne Gesundheitsfragen aufgenommen, auch mit Vorerkrankungen. Gesundheitsfragen können gelten, wenn die Gruppe sehr klein ist, wenn Mitarbeitende freiwillig und selbst bezahlt teilnehmen oder wenn Familienangehörige mitversichert werden.
Ab wie vielen Mitarbeitenden lohnt sich eine bKV?
Eine bKV kann sich schon für sehr kleine Teams lohnen, viele Gruppentarife starten bereits bei wenigen versicherten Personen. Wichtiger als die Größe sind das Ziel des Benefits, die freie Sachbezugsgrenze von 50 Euro pro Monat und ob der Tarif ohne Gesundheitsfragen und Wartezeiten startet.
Ist die bKV steuerfrei?
Ja, unter Bedingungen: Zahlt der Arbeitgeber die bKV und erhalten die Mitarbeitenden nur Versicherungsschutz, gilt der Beitrag als Sachbezug. Bis zur Freigrenze von 50 Euro pro Monat ist er steuer- und sozialabgabenfrei. Andere Sachbezüge wie Gutscheinkarten zählen in dieselbe Grenze.
Gilt die bKV auch für Minijobber und Teilzeitkräfte?
Ja, Teilzeitkräfte und Minijobber können in der Regel in die bKV aufgenommen werden. Arbeitsrechtlich gilt der Gleichbehandlungsgrundsatz: Teilzeitbeschäftigte dürfen ohne sachlichen Grund nicht schlechter gestellt werden. Definieren Sie den Versichertenkreis deshalb klar und nachvollziehbar.

Häufige Fragen

Gibt es Wartezeiten in der bKV?

Bei vielen arbeitgeberfinanzierten Gruppentarifen gibt es keine Wartezeiten, der Schutz gilt ab dem ersten Tag. Wartezeiten können aber gelten, wenn nur wenige Personen versichert werden, wenn Mitarbeitende freiwillig und selbst bezahlt teilnehmen oder wenn später ein Baustein hinzukommt. Maßgeblich sind immer die Bedingungen des konkreten Tarifs.

Gilt der Schutz ab dem ersten Tag?

Bei vielen Gruppentarifen ohne Wartezeit ja. Ob das für Ihr Angebot gilt, steht in den Tarifbedingungen.

Gibt es Wartezeiten bei Zahnersatz?

Das ist je Tarif verschieden. Manche Gruppentarife verzichten darauf, andere sehen bei Zahnersatz oder Kieferorthopädie eine Wartezeit vor.

Was passiert mit Behandlungen, die schon laufen?

Bereits begonnene oder angeratene Behandlungen sind in vielen Tarifen ausgeschlossen oder begrenzt. Fragen Sie gezielt danach, bevor Sie den Mitarbeitenden etwas zusagen.

Gelten für Familienangehörige Wartezeiten?

Häufig ja, weil die Mitversicherung freiwillig ist. Teilweise kommen auch Gesundheitsfragen hinzu.

Entsteht bei einer Erweiterung eine neue Wartezeit?

Das ist möglich. Planen Sie die gewünschten Kategorien deshalb möglichst von Anfang an und klären Sie die Regeln für spätere Erhöhungen.

Wer hilft mir beim Vergleich und bei der Einführung?

benefitkompass.de wird von der Allianz Generalvertretung Albert Klee in Dossenheim bei Heidelberg betrieben. Wir ordnen Tarifmodelle nach Leistungskategorien ein und sagen offen, dass wir als Allianz-Vertretung beraten. Das Erstgespräch ist kostenfrei, per Telefon, Video oder WhatsApp.

Persönliche Einordnung zu Gibt es Wartezeiten in der bKV

Schreiben Sie uns kurz, wie viele Mitarbeitende Sie haben und was Sie erreichen möchten. Albert Klee meldet sich in der Regel innerhalb eines Werktags. Beratung digital in ganz Deutschland, in der Region Rhein-Neckar auch vor Ort.

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